由中国企业改革与发展研究会（以下简称 “中企研”）主办，中企研企业管理工作委员会、天津爱波瑞科技发展有限公司承办的 “2026 精益数智化创新大赛”（以下简称 “大赛”）定于2月—9月举办。为搭建精益数智化领域专业评审交流平台，健全大赛评审体系、规范评审流程、锻造权威评审队伍，中企研与爱波瑞联合主办的2026 中国精益数智化创新大赛评委工作会议于 3 月 13 日下午在北京成功召开。
来自主办方、承办方领导、精益数智化专家、头部企业管理专家及优秀参赛企业代表共 50 余名嘉宾齐聚一堂，以深厚理论与实战经验带来专业分享与实操指导，助力构建公平权威的评审体系，为大赛选拔优质创新成果筑牢根基。
锚定方向，筑牢大赛权威根基
会议伊始，中国企业改革与发展研究会副会长兼秘书长、大赛组委会秘书长谭剑向出席会议的各位嘉宾表示热烈欢迎。他指出，本次评委会会议旨在通报大赛进展、凝聚行业共识，为高质量办好 2026 年精益数智化创新大赛、推动企业精益数智化转型工作夯实基础。为保障大赛的权威性、公正性、专业性、引领性，中企研专门组建评委专家库，面向中央企业、地方国企、领先民企、外资企业及高校、行业组织，邀请中高层管理人员与权威专家学者入库，现有评委规模达 100 人，为大赛提供坚实专业支撑。
爱波瑞集团总裁赵禹强调，我们正处在技术范式深刻重构的时代，未来十年必将是产业AI全面渗透的十年。对制造业而言，“精益” 是管理根基与降本增效的逻辑内核，数智化与人工智能是放大核心价值、实现指数级跃升的最强引擎。
成果回望：积淀深厚，赋能企业
大赛组委会副秘书长、爱波瑞集团总裁助理胡长雨系统回顾了往届大赛成果并介绍 2026 年赛事安排：大赛累计征集创新课题超 2000 件，行业覆盖广泛，吸引超 500 家央国企参与；其中 20 家央企集团通过组织内部预选赛参赛，有效发掘优秀方案、培育专业人才，助力企业提升新质生产力、对标世界一流。2026 年大赛将以更加严格的评审体系与顶尖标杆案例定义精益数智化卓越标准，全面推广精益与数智融合的最佳实践。
以赛促建，共促行业经验共享
中国华电集团有限公司企业管理与法律事务部副主任黄兴根分享参赛经验时表示：“2025 年，华电集团积极参赛并取得可喜成果，企业内部参赛热情高涨。2026 年华电将继续深度参与本届大赛，扎实做好参赛作品内部遴选与申报工作，全力推进赛事筹备，以精益数智化创新为企业管理效能提升注入强劲动能。”
中国中车集团有限公司运营管理部副部长丁亚军表示：“精益数智化创新大会与大赛为制造业搭建高端交流平台，大赛聚焦精益与数智化双向赋能，精准契合企业核心需求，二者深度融合是支撑制造业高质量发展的核心脉络与主线。期待未来涌现更多精益与数智化深度融合课题，助力企业提升经营质量、改善效益，为行业培养更多复合型专业人才。”
前沿洞察：精乘AI引领发展新范式
爱波瑞集团精益数智化架构师周文浩以《数智化时代企业精益管理发展趋势》为题作主题分享，围绕认知更新、BOLT（业务 - 组织 - 技术 - 领导力）准备、精乘 AI 范式融合、未来发展趋势四大维度展开系统解读。周文浩强调，数智化转型必须坚守精益底线：不在有浪费的动作上做自动化，不在有浪费的流程上做数字化，不在无价值的场景上做智能化。要以精益思想为引领，坚持标准化先行、流程驱动、场景为王，在真实业务场景中精准挖掘 AI 赋能点，最终实现质量、交付、效率全面跃升。
鞍钢集团有限公司数智发展部总经理张永丰以《精益 @AI 的思考与探索》为主题，分享鞍钢集团 AI 应用探索与实践。他指出，精益管理追求高质量、高标准、高颗粒度，精益数字化是新时代生产力与生产关系的协同。AI 时代，员工需具备数智化精益思维，企业通过 AI 构建持续学习、自我优化体系，实现数字时代精益 “尽善尽美” 的追求。
标杆培育：建章立制，打造示范引领高地
会上，谭剑还就《企业精益数智化管理创新实践基地建设管理暂行办法（草案）》展开解读，旨在推动企业精益管理与数字化、智能化深度融合，培育企业管理创新标杆，促进先进经验系统总结与推广应用，打造一批具有示范引领作用的 “企业精益数智化管理创新实践基地”。
规则精进 保障评审公平公正
大赛组委会技术委员会主任、爱波瑞集团副总裁邱杰详细说明 2026 大赛评审标准与规则，并组织分组研讨与成果发布，针对数字化转型管理创新赛道、AI 创新赛道评审细则进行精准打磨。
本次评委工作会的成功召开，标志着 2026 精益数智化创新大赛将以更高标准、更严要求，发掘更多兼具技术突破与推广价值的优秀案例，为推动中国智造高质量发展、加快建设制造强国贡献坚实力量。
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